Personal que tiene bajo su responsabilidad el área de recursos humanos y nóminas en la empresa.

Brindar al participante los conocimientos y habilidades requeridos para la administración estratégica del capital humano en las empresas a fin de contribuir en el logro de la competitividad de éstas; así como de otros objetivos organizacionales y el desarrollo de sus asociados.

• Al final del programa, se entregará un Diploma, emitido por el IEST, a los participantes que hayan cursado todos los módulos.
• Si algún participante no cursara todos los módulos del diplomado, se le otorgará una Constancia de participación, por los módulos en los que haya participado. Constancia de habilidades laborales de la STPS (DC-3).

Contadores, personal administrativo, auxiliares contables, y a todo el personal relacionado con el área fiscal.

Brindar al participante, conocimientos prácticos de las obligaciones fiscales establecidas por la legislación mexicana, que le permitan llevar a cabo una aplicación correcta de las diversas disposiciones fiscales, para cumplir en tiempo y forma, con las obligaciones tributarias.

• Al final del programa, se entregará un Diploma, con validez para puntos de DPC, emitido por el IEST, a los participantes que hayan cursado todos los módulos.
• Si algún participante no cursara todos los módulos del diplomado, se le otorgará una Constancia de participación, con validez para puntos de DPC, por los módulos en los que haya participado. Constancia de habilidades laborales de la STPS (DC-3).

Contadores, Administradores, gerentes de empresas y todas aquellas personas que estén interesadas en actualizar sus conocimientos para administrar y tomar decisiones.

Al término del diplomado, el participante conocerá las diferentes herramientas con las cuales el administrador financiero podrá tomar decisiones, encaminadas a la dirección y control de los recursos de capital que se obtenga en las empresas, para que se apliquen en forma eficiente en el logro de los objetivos financieros.

• Al final del programa, se entregará un Diploma, con validez para puntos de DPC, emitido por el IEST, a los participantes que hayan cursado todos los módulos.
• Si algún participante no cursara todos los módulos del diplomado, se le otorgará una Constancia de participación, por los módulos en los que haya participado.
• Constancia de habilidades laborales de la STPS (DC-3).

Aplicar la Contabilidad Administrativa, en la planeación, seguimiento y evaluación de las actividades de la empresa, aplicando de manera correcta los gastos y costos percibiendo la influencia de éstos en el aprovechamiento del negocio, con la finalidad de lograr eficiencia en la asignación de recursos y por ende, productividad derivada de la acertada toma de decisiones en términos financieros.

Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.

Al término del curso, el participante conocerá los principios y prácticas fundamentales aplicables a los procesos de Recursos Humanos para fortalecer la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón- trabajador.

Constancia de participación emitida por el IEST con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y constancia de habilidades laborales DC-3, a los participantes que hayan el programa con al menos un 80% de asistencia.